Использование решения Зарплата і Управління Персоналом

Курс рассчитан на специалистов:

• владеющих информационными технологиями на уровне опытного пользователя персонального компьютера;
  
• обладающих знаниями в предметной области расчета и учета заработной платы, управления персоналом и организации документооборота кадровой службы предприятия;
  
• обладающих знаниями и владеющих навыками работы с типовыми решениями на базе платформы "1С:Підприємство 8".
  

Целями обучения слушателей на курсе "Использование прикладного решения "Зарплата і Управління Персоналом" являются:

• изучение главных функциональных возможностей типовой конфигурации "Зарплата і Управління Персоналом" программного комплекса "1С:Підприємство 8",
  
• приобретение целостного и правильного понимания базовых принципов функционирования и взаимосвязи элементов и подсистем типовой конфигурации "Зарплата і Управління Персоналом" программного комплекса "1С:Підприємство 8",
  
• приобретение целостного и правильного понимания базовых принципов и особенностей использования типовой конфигурации "Зарплата і Управління Персоналом" программного комплекса "1С:Підприємство 8" как инструмента для решения следующих задач:
  
  • расчета заработной платы;
    
  • учета кадров;
    
  • управления кадровой политикой предприятия;
    
  • формирование регламентированной отчетности.
    
• приобретение и закрепление базовых навыков работы с функционалом типовой конфигурации "Зарплата і Управління Персоналом" программного комплекса "1С:Підприємство 8".

В результате прохождения обучения слушатели должны:

• уверенно овладеть инструментарием типовой конфигурации;
  
• знать и уметь применять на практике методики отражения в типовой конфигурации стандартных хозяйственных операций;
  
• уметь контролировать состояние критически важных разделов учета и управления;
  
• уметь исправлять пользовательские ошибки в информационной базе;
  
• владеть управленческим и регламентированным функционалом прикладного решения.

Содержание курса:

• Концепция прикладного решения
  
  • Характеристика прикладного решения
    
  • Назначение и обзор функциональности подсистем
    
  • Стартовые настройки информационной системы
    
  • Сервисные механизмы
    
• Общие принципы и нормативно-справочная информация
  
  • Принципы и механизмы расчетов
    
  • Учет времени
    
  • Структура предприятия и организаций
    
  • Физические лица и работники
    
• Регламентированный учет кадров
  
  • Общие принципы
    
  • Штатное расписание
    
  • Учет данных о персонале организаций
    
  • Учет стажа работников организаций
    
  • Кадровый учет занятости работников организаций
    
  • Воинский учет
    
• Регламентированная заработная плата
  
  • Общие принципы
    
  • Справочная информация для расчетов
    
  • Ввод информации об условиях оплаты труда работника
    
  • Отражение данных о рабочем времени сотрудника
    
  • Расчет сумм начислений и удержаний
    
  • Отчеты по заработной плате
    
  • Выплата зарплаты, уплата налогов, отчетность по НДФЛ
    
  • Отражение результатов расчета в учете
    
  • Пример полного цикла операций по расчету зарплаты
    
• Управленческий учет кадров
  
  • Общие принципы
    
  • Учет персонала предприятия
    
  • Кадровый учет занятости работников предприятия
    
• Управленческая заработная плат
  
  • Общие принципы
    
  • Данные для расчета заработной платы
    
  • Начисление управленческой зарплаты
    
  • Выплата зарплаты
    
  • Отражение результатов расчета в управленческом учете
    
  • Отчетность подсистемы
    
• Управление персоналом
  
  • Кадровое планирование
    
  • Анкетирование
    
  • Обучение и аттестация персонала
    
  • Планирование использования ресурсов
    
• Начало работы
  
• Практикум: вводная
  
• Практикум "Стартовые настройки системы"
  
• Практикум "Регламентированный учет кадров"
  
• Практикум "Расчет регламентированной зарплаты по организации "Волна
  
• Дополнительный практикум "Расчет регламентированной зарплаты по организации "Солнечный берег"
  
• Практикум "Расчет управленческой зарплаты"
  
• Практикум "Управление персоналом"